Category Archives: Economie

Forbes a établit le classement des 20 femmes les plus riches de Russie

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1ère place: Tatiana Bakalchuk, propriétaire et PDG de Wildberries. Capital: participation de 99% de Wildberries. L’évaluation du capital de Forbes est de 7 milliards de dollars.

2e place. Tatiana Litvinenko, épouse du recteur de l’Université des Mines de Saint-Pétersbourg Vladimir Litvinenko. Capital: 20,6% du capital de Fosagro. L’estimation de Forbes est de 2,8 milliards de dollars.

3e place. Varvara skoch, fille du partenaire d’Alisher Usmanov Andrei skoch. En décembre 2020, elle est devenue propriétaire d’une participation de 15% dans la Holding USM. L’estimation de Forbes est de 2,5 milliards de dollars.

4e place. Marina mordashova, épouse du directeur général de la Holding «Severgroup» Alexei mordashov. Détient 52% des actions de Nordgold. L’estimation de Forbes est de 1,85 milliard de dollars.

5e place. Lydia Mikhailovna. Il contrôle avec ses fils plus de 80% des actions du groupe «Cherkizovo». L’estimation de Forbes est de 1,55 milliard de dollars.

6e place. Elena baturina, président de la société de développement Inteco Management, veuve du maire de Moscou Yuri Loujkov. L’estimation de Forbes est de 1,3 milliard de dollars.

7e place. Victoria Michelson, fille du fondateur de NOVATEK Leonid Michelson. Il détient 2,3% du capital de NOVATEK. L’estimation de Forbes est de 1,2 milliard de dollars.

8ème place Evgenya guryeva, épouse du fondateur du groupe «Fosagro» Andrei guryev. Il détient 4,82% du capital de Fosagro. L’estimation de Forbes est de 875 millions de dollars.

9e place. Ekaterina fedun, fille du copropriétaire de la compagnie pétrolière LUKOIL Leonid fedun. Il détient 1,2% des actions de Lukoil. L’estimation de Forbes est de 800 millions de dollars.

10e place. Lyudmila Kogan, veuve du propriétaire principal de la banque «Uralsib ” Vladimir Kogan. Après la mort de son mari possède environ 82% des actions de la banque «Uralsib», “BFA-développement”. L’évaluation du capital de Forbes est de 725 millions de dollars.

11e place. Lydia Sulteeva. Épouse du copropriétaire et président du conseil d’administration Taif Rustem Sulteev. Lydia Sulteeva appartient à 50% dans la société “Vulcan«, qui détenait une participation dans sa»Taif”. En octobre 2021, le groupe SIBUR a fusionné ses actifs avec Taif JSC. Les copropriétaires de JSC “Taif«, y compris sulteev et sa femme, ont reçu 15% des actions de» Sibura” et des obligations de la société pour près de 3 milliards de dollars l’Évaluation du capital de Forbes — 675 millions de dollars.

12e place. Olga Belyavtseva. Ancien actionnaire du Fabricant de jus «lebedyansky”. Possède une participation de 35 pour cent dans le Fabricant d’aliments pour bébés et d’eau minérale «Progress» (marques «Frutonyanya» et «Lipetsk byuvet»). Elle possède également la société Agronome Garden, qui cultive des pommes, et un Fabricant de bouchons et de bouchons en plastique Biplast. L’évaluation du capital de Forbes est de 600 millions de dollars.

13e place. Elena Rybolovleva. Ex-femme de Dmitry Rybolovlev. Il est entré dans le classement en 2016 grâce à la fin d’un litige avec son ex-mari, qui s’est terminé par un accord à l’amiable. L’évaluation du capital est de 600 millions$.

14e place. Tatiana Kovalchuk. L’épouse du copropriétaire de la banque «Russie ” Yuri Kovalchuk. Grâce à la société “Big House 9”, où sa part est de 49,9%, contrôle indirectement 32,3% du plus grand assureur russe — le groupe sogaz. L’évaluation du capital de Forbes est de 600 millions de dollars.

15e place. Lily Rothenberg, fille du milliardaire Arkady Rothenberg. Possède 33% de “TPS Real Estate Holding Limited”, qui possède six centres commerciaux à Moscou, Krasnodar, Sotchi et Novossibirsk d’une superficie totale d’environ 1 million de mètres carrés. m

16e place. Tatiana Kuznetsova, vice-présidente du conseil d’administration de NOVATEK PJSC. Il détient 0,19% des actions de la société et des fonds provenant de la vente d’une participation dans la société (en 2005, elle détenait 2,75% des actions de NOVATEK). L’évaluation du capital de Forbes est de 450 millions de dollars.

17e place. Larisa alekperova, épouse du président Lukoil vagit alekperova. Il détient 0,2% du capital de la société, 10% de plus dans les «systèmes d’investissement Sovermennyh». L’évaluation du capital de Forbes est de 425 millions de dollars.

18e place. Marina Sedykh, PDG de INC-Capital. Détient 10,6% du ” capital INC.”. L’évaluation du capital de Forbes est de 425 millions de dollars.

19-e et 20 — e places-Maria et Tatiana Filevy, filles des fondateurs du Holding “Group of Companies S7” (S7) Vladislav et Natalia Filevy. Chacun détient 25% des actions du «groupe de sociétés C7». Maria Fileva depuis le début de juillet 2023 est le directeur général de la nouvelle société «S7 Marché», dont le domaine d’activité déclaré — «commerce de détail par la poste ou sur le réseau d’information et de communication Internet», Tatiana jusqu’en octobre 2022 était le directeur général de la Holding «groupe de sociétés C7». L’évaluation du capital de Forbes est de 400 millions de dollars.

La Russie : 5ieme économie du monde en parité de pouvoir d’achat

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PIB sur la période 2022 -> 2030 par pays en parité de pouvoir d’achat, à partir des statistiques de la banque mondiale et du FMI …

Les 15 premiers 🙂

L’économie de la #Russie se classe en 5e position en 2022 devant l’Allemagne et la France 🙂

En 2030 la Russie sera en 6e position, dépassée par l’Indonésie.

Modification et simplification des conditions d’obtention du permis de résidence en Russie (juillet 2023)

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Le Président Vladimir Poutine a signé une loi qui simplifie les procédures d’obtention du permis de résidence (VNJ) en Russie pour plusieurs Catégories de citoyens étrangers. 

1- La loi prévoit la délivrance d’un permis de résidence (VNJ) à tout citoyen étranger qui a signé et réalisé un contrat de service militaire dans les forces Armées russes ou d’autres formations militaires russes pour une période d’un an. Le permis de résidence (VNJ) s’étend aux membres de sa famille, y compris en cas de décès.

2- La loi prévoit la délivrance d’un permis de résidence (VNJ) à tout citoyen étranger qui a fait des investissements en Russie. Le permis de résidence (VNJ) s’étend aux membres de sa famille.
Les critères auxquels un ressortissant étranger doit satisfaire seront déterminés par le gouvernement.

3-Enfin, l’obtention du permis de résidence (VNJ) concerne les professionnels hautement qualifiés (VKS) et les membres de leur famille dans le cas où ils exercent une activité professionnelle sur le territoire de la Russie en tant que VKS titulaire d’un permis de séjour d’au moins deux ans et que l’employeur effectue le calcul, la retenue et le transfert d’impôts dans le système budgétaire de la Russie à l’égard de ces professionnels  durant au moins 2 ans.
Avant cette loi, le VNJ n’était valide que durant la période de validité du VKS (soit 3 ans) et imposait donc de maintenir son salaire mais désormais, au bout de 2 ans avec un VNJ sur le VKS, le VNJ devient permanent et indépendant du contrat de travail et donc il n’y a plus le plancher de salaire de 167.000 roubles.
Egalement, avec un VKS et un salaire de 167.000 roubles gross par mois, l’impôt sur le revenu est de 13% soit 21.700 roubles ; dès l’obtention du VNJ sur le VKS, des taxes sociales seront ajoutées à l’impôt sur le revenu des particuliers qui atteindront 27.486 roubles par mois.
Le total des taxes d’un VKS / VNJ sera donc de 21.700 + 27.486 = 49.186 roubles / mois.

Enfin la loi établit également qu’à partir du 01/03/2024, le salaire de VKS doit être d’au moins 250.000 roubles gross par mois contre 167.000 roubles par mois actuellement.
A partir de ce moment la, l’impôt sur le revenu de 13% correspondra à 32.500 roubles par mois ; les taxes sociales atteindront elles 39.936 roubles par mois.
Le total des taxes d’un VKS / VNJ sera donc de 32.500 + 39.936 = 72.436 roubles / mois.

Les voitures chinoises pourraient occuper 60% du marché russe en 2023

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IEn Russie, la part des ventes de voitures chinoises neuves pourrait atteindre 60% en 2023 selon le directeur général du groupe de sociétés «avtom» Andrei olkhovsky.

Dans le même temps, les voitures de production nationale (=russe) ont également de nombreux composants de l’Empire du milieu.

Entre février 2022 et janvier 2023, la part des marques chinoises sur le marché automobile russe est passée de 9,5% à 38%.

Les voitures iraniennes arrivent en Russie

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Au 1er juin 2023 la société iranienne Saipa commencera la vente de 3 premiers modèles de voitures : les berlines Saina, Shahin et Hatchback Quik seront disponibles.

SAIPA (en persan : سایپا) est le second constructeur automobile iranien, appartenant au Ministère de l’Industrie (IDRO). L’acronyme signifie Société Anonyme Iranienne de Production Automobile.

Avant de devenir Saipa en 1975, elle était la filiale iranienne de Citroën établie en 19651 sous le nom de SAIPAC (Société Anonyme Iranienne de Production des Automobiles Citroën).

Pour l’année 2023, il est prévu de vendre au moins 10 000 voitures via 120 dealers en Russie et 45.000 sur les 3 premières années.

Les voitures coûteront entre 1 million et 1,7 million de roubles soit entre 12.000 et 20.000 euros.

La garantie officielle devrait être de 3 ans ou 100.000 kilomètres et les voitures seront équipées de moteurs de 1,5 litre.

À l’avenir, la production de modèles devrait être localisée à Saint-Pétersbourg.

SAIPA est une société qui produit indépendamment 98% des composants de ses modèles, y compris les moteurs et les transmissions (y compris automatiques), ainsi que l’ABS et les airbags.

Combien de travailleurs ont une formation supérieure en Russie ?

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Au premier semestre de 2022, 34,9% des travailleurs russes ont fait des études supérieures, soit environ 25 millions de personnes.

Environ 45% des russes qui travaillent, soit 32,5 millions de personnes, ont une formation professionnelle secondaire.

15,8% ont une formation générale secondaire (classes 10-11)

3,9% ont une formation générale de base (classes 5-9)

0,2% n’ont aucun diplôme.

En 20 ans en Russie, la part des travailleurs ayant une éducation supérieure a augmenté d’une fois et demie et au cours des dernières années pour atteindre le tiers de tous les employés.

Il est à noter que chez les femmes, la proportion de travailleurs ayant un diplôme universitaire est supérieure d’un tiers par rapport aux hommes — 39,8% contre 29,9%.

Parmi les femmes, la proportion de travailleurs sans formation professionnelle n’est que de 16,6%.

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Russie : le miracle du plein emploi en ce début 2023

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Fin de 2022, le marché du travail russe a connu une pénurie record de demandeurs d’emploi et au quatrième trimestre 2022 il y avait en Russie en moyenne 2,5 postes vacants pour chaque chômeur ce qui n’était pas arrivé depuis 2005 selon le service d’analyse, d’audit et de conseil FinExpertiza.

La situation la plus favorable pour les demandeurs d’emploi a été formée dans la région de Toula (11, 2 postes vacants par chômeur), la région autonome Juive (10 postes vacants), la région de Leningrad (9, 1 postes vacants), la région de l’amour (8 postes vacants), le District autonome de Yamalo-Nenets (7, 2 postes vacants), la région de Nijni Novgorod (6, 7 postes vacants), le territoire de Primorsk (6, 1 postes vacants), la région de Volgograd (5, 7 postes vacants), la région de Mourmansk (5, 4 postes vacants). postes vacants) et de la région de Pskov (4,8 postes vacants).

En revanche, neuf régions ont connu des pénuries d’offres d’emplois avec moins d’un poste vacant par demandeur d’emploi et notamment la république d’Ingouchie (86 demandeurs d’emploi par poste vacant), la Tchétchénie (27 demandeurs d’emploi), le Daguestan (12 demandeurs d’emploi), Tyva (4,5 demandeurs d’emploi), l’Altaï (3,7 demandeurs d’emploi), ‘l’Ossétie du Nord (2,9 demandeurs d’emploi), la Kabardino-Balkarie (2,6 demandeurs d’emploi), la Kalmoukie et la Karatchaïévo-Tcherkessie (1,1 demandeurs d’emploi).

Le nombre de postes vacants en Russie a considérablement augmenté au cours de l’année postpandémique 2021, à mesure que l’activité commerciale se redressait après la crise du coronavirus. La saisonnalité établie du marché du travail russe est la suivante: au début de l’année, les besoins en personnel des entreprises commencent à augmenter, atteignant un maximum en été, après quoi ils diminuent progressivement malgré un rebond après l’été, les citoyens russes changeant plus souvent de travail après les vacances.

En général, en 2022, le nombre de postes vacants ouverts, à l’exception de janvier et de février, était inférieur à celui de 2021, et cet écart s’est creusé à partir du second semestre, pour arriver au quatrième trimestre de 2022 avec 1,7 million d’emplois vacants, soit 17,6% moins par rapport à la même période de l’année précédente.

Mais parallèlement à la baisse du nombre de postes vacants en 2022, le nombre de citoyens à la recherche d’un emploi a lui aussi également diminué, et cette baisse a commencé directement depuis le début de l’année, pour arriver au quatrième trimestre avec 676.000 personnes officiellement en recherche d’un emploi, soit 32,3% moins par rapport à la même période de l’année précédente.

Au quatrième trimestre de 2022, il y avait 2,5 postes vacants par demandeur d’emploi, soit le maximum depuis 2005 contre 2,1 postes vacants par demandeur d’emploi au quatrième trimestre de 2021, bien que le nombre total de postes vacants en 2021 était alors plus élevé.

Conséquence : le marché du travail russe connait une situation unique de forte la pénurie de demandeurs d’emploi et le le taux officiel du chômage est, en cette fin février 2023, de 3,6% en Russie et de 0,3% à Moscou.
La population active âgée de 15 ans et plus en janvier 2023 s’élevait à 75,6 millions de personnes, dont 72,9 millions étaient classées comme économiquement actives et 2,7 millions comme chômeurs, répondant aux critères de l’Organisation internationale du travail.

Comment expliquer ces chiffres ?

1/ Les sanctions et le départ de nombreuses entreprises étrangères de Russie (ou la réduction de leur activité) n’ont pas provoqué une hausse du chômage, mais les entreprises ont réduit le taux d’embauche de nouveaux employés. Dans l’ensemble, les employeurs ont essayé d’optimiser les coûts du travail et cela s’est traduit notamment par le transfert de travailleurs à temps partiel et l’absence d’augmentation réelle des salaires en fonction de l’inflation.

2/ Les entreprises étrangères, qui représentent en emplois directs quelques 2 millions d’emplois ont non seulement continué à payer les employés durant l’arrêt de leur activité mais ont aussi offert des packages de sorties souvent importants pouvant aller pour certains cas / postes / entreprises à 12 mois de salaire, ce qui leur permet de se constituer un solide coussin de sécurité financière.
Admettons que 25% du business étranger ai quitté le pays , cela représente quelque 400.000 emplois soit 0,5% (en gros) des actifs pas tous pressés de rechercher un travail.

3/ La mobilisation a enlevé au monde des actifs quelques 350.000 personnes soit environ 0,5% des actifs.

4/ La peur de la mobilisation a enlevé aux actifs disponibles sur le marche du travail quelques 500 / 700.000 personnes qui ont quitté la Russie, suite à la mobilisation soit encore 0,8% des actifs.

5/ Beaucoup d’actifs ont aussi démissionné et quitté leur travail, s’isolant pour éviter de recevoir une Povestka (soit la convocation militaire d’engagement dans le cadre de la mobilisation) que l’on reçoit soit au lieu de résidence, soit au lieu de travail. Les chiffres ne sont pas publics mais les témoignages des entreprises nombreux, sans doute cela représente encore des dizaines de milliers d’emplois …

Au total le cocktail émigration / mobilisation à donc sans doute coûté la disparition du marché de l’emploi russe environ 2% des actifs ce qui est assez impactant.

6/ Enfin et bien sur les aides sociales aux chômeurs sont en Russie quasi-inexistantes et beaucoup de gens ne travaillent pas officiellement (et ne sont donc pas à la recherche d’un emploi), ce qui explique le décalage considérable entre le nombre d’actifs sans emplois officiels et le nombre de chômeurs inscrits officiellement qui cherchent un travail.

Sources :1,2,3